岗位职责：
1.负责公司员工的招聘、入职、离职等全流程人事管理工作。
2.管理员工档案及社保相关事务，确保合规性和准确性。
3.协助组织员工培训及企业文化建设工作。
4.处理日常人事事务，包括考勤、绩效考核及员工关系维护。
5.配合上级完成人力资源相关报表及数据分析工作。
6.优化人事流程，提升团队整体效率与满意度。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
2.具备1年以上人事工作经验。
4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理复杂问题。
5.熟练使用办公软件及人力资源管理系统。

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