招聘；行政人事
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，系统掌握人力资源知识体系。
2. 工作经验：有[3]年以上招聘经验，熟悉不同行业、岗位招聘特点；应届毕业生需有丰富实习招聘经历，实操能力强。
3. 专业技能：熟练使用招聘软件、办公软件；了解人才测评工具、面试技巧，能独立设计面试问题。
4. 沟通协作：出色的沟通表达能力，与各层级、部门顺畅交流；团队协作佳，能配合跨部门项目，灵活处理用人需求冲突。
5. 应变抗压：面对紧急招聘、人才变动有快速应变能力；能承受高强度工作，在招聘旺季高效完成任务。
6. 行业洞察：关注人力市场动态、行业趋势，依此调整招聘策略，为企业吸纳前沿人才。
