综合部经理
工作职责
一、行政管理
二、后勤管理
三、人力资源管理
任职资格：
1.年龄40周岁以内，五官端正，本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。
2.五年以上综合管理或相关岗位工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。
3.熟悉行政管理、后勤管理及人力资源管理全流程，具备较强的沟通表达、文字表达、组织协调能力。
4.熟练使用Office等办公软件及OA系统，具备一定的数据分析能力。
5.责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力，能胜任出差、对外接待等工作。
6.具备良好的服务意识及问题解决能力，能适应快节奏工作环境。
