招聘：人事经理   
岗位职责:
1、建立并完善公司人力资源体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效考核、培训、员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
2、根据公司对绩效管理的要求，起草和完善人力资源相关制度和工作流程，并监督管控各个部门绩效评定过程;
3、招聘计划和程序，开展招聘工作;制定培训计划、实施培训方案、组织完成员工入职、月度以及年度培训计划;

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